Fred Luz foi anunciado e apresentado oficialmente como CEO do Corinthians há 20 dias. Inicialmente, a ideia era que ele exercesse o cargo com contrato de trabalho diretamente vinculado ao clube. No entanto, esse modelo necessitava da aprovação do Conselho Deliberativo, um processo que demandaria tempo e poderia enfrentar reprovações.
Para contornar essa situação, o Corinthians contratou a Alvarez & Marsal como consultora no processo de reforma administrativa. Fred Luz, que é sócio da Alvarez & Marsal, foi então indicado para chefiar o trabalho no clube. Dessa forma, ele exercerá a função de CEO, mas com uma nomenclatura diferente no contrato assinado entre o Corinthians e a Alvarez & Marsal. O tempo de vínculo, no entanto, não foi divulgado. As informações são do “ge”.
Novo modelo de contrato assinado por Fred Luz
A contratação por meio da Alvarez & Marsal gerou preocupações internas sobre um possível “conflito de interesses” e a gestão temerária. Para evitar problemas, ajustes finais foram feitos no acordo para garantir a transparência e a integridade do processo.
Além disso, a Ernst & Young, outra empresa que presta consultoria ao Corinthians, continuará trabalhando no clube. A Ernst & Young, que indicou a necessidade de contratação de um CEO, não tem ligação com o projeto liderado por Fred Luz e a Alvarez & Marsal.
Fred Luz deve participar de todas as decisões do clube
Na nova estrutura de gestão, gerentes e superintendentes de cada área terão de prestar contas e cumprir metas estabelecidas pelo CEO. As decisões dos departamentos passarão por votação de pequenos comitês formados por especialistas corintianos. Esse modelo visa aumentar a eficiência e a transparência na administração do clube.
Fred Luz, que agora participa de todas as decisões do futebol, é visto como um desatador de nós em negócios complexos. Descrito como “coerente, tranquilo, muito pé no chão e bom de papo”, ele traz uma abordagem estratégica e prática para a gestão do clube.
